В Витебске пройдет конкурс среди работодателей
Конкурс, который определит лучшего работодателя, пройдет в Витебске впервые. 
Его участниками могут стать организации любой формы собственности, работающие в Витебске не менее 3 лет. Это могут быть как предприятия с небольшим числом сотрудников в штате, так и крупные.
У участников конкурса не должно быть случаев производственного травматизма, задолженности по выплате зарплаты, платежам в бюджет и Фонд социальной защиты населения. Организаторы будут также учитывать уровень зарплаты, текучесть кадров, затраты на повышение квалификации работников, наличие и разнообразие социального пакета, организацию досуга работников.
Победителям и лауреатам вручат памятные знаки и дипломы. Они также получат право размещать знак отличия "Лучший работодатель Витебска-2012" на своих корпоративных сайтах, рекламных и информационных материалах.
Заявки на участие в конкурсе принимаются до конца ноября.
По информации БелТА.
Чытайце яшчэ
7 каментарыяў
Каментаваць
Вы павінны увайсці каб каментаваць.
3/Кастрычнік/2012 у 9:33
Конкурс пройдет под лозунгом: "Ближнего обманул, как дома побывал, или как пообещать зарплату побольше, а заплатить поменьше"
🙂
Составим внутренний рейтинг сайта?
3/Кастрычнік/2012 у 9:57 1
Ради таких ценных призов толпы работодателей выстроились в очередь, чтобы поучаствовать в конкурсе 🙂
3/Кастрычнік/2012 у 11:05 2
@ Вшывы Блох:
Хорошая идея. Но только если вы за нее и возьметесь 🙂 Экономическая тематика однозначно не мой "конек". Там, где начинаются цифры, мне сразу же становится скучно.
3/Кастрычнік/2012 у 13:55 3
Победит тот работодатель, у которого большая текучка кадров. Будут смотреть по количеству трудоустроенных людей. Именно так побеждают предприниматели на республиканских конкурсах в номинации "создание рабочих мест".
3/Кастрычнік/2012 у 19:49 4
Мое предложение, для начала, магазины "Омега". На которые пора вешать мраморную доску "Требуются продавцы", ну какойнить КИМ, меховый (если он еще жив), ЖКХ, машиностроительные заводы и...
Предлагайте!
🙂
3/Кастрычнік/2012 у 20:29 5
О каком досуге работников,их повышения квалификации и разнообразии соц. пакета может идти речь?Поменяв множество мест работы нигде так и не встретил ни досуга работников,ни их повышения квалификации,а соц пакет везде стандартный - оплата отпуска и больничного.Даже еще до организации бесплатного питания,как в России,не доросли.Ну а текучка сейчас везде,и народу нигде не хватает,многие валят в Россию на работу.Так и будет при смешных наших зарплатах и временных трудностях,длящихся уже 18 лет.......
3/Кастрычнік/2012 у 20:50 6
@ Vudu:
+100500
гаспада -- дяржиця мяня -- очань спишу учавстваваць..... 😆
используйте свой диплом по назначению.... ну.... и знак памятны приспособьте..... куда-нибудь..... себе.... во внутрь.....